7月17日，随着最后一个面试人员的敲定，通辽项目关于铁塔维护人员的招聘工作已圆满结束，本次招聘为通辽项目注入又一批新鲜的血液，这些年轻的有活力的新员工为原本紧张、忙碌的通辽项目带来了生机。

此次招聘一改以往到学校对应届毕业生的招聘选拔，而是通过有经验的老员工介绍和推荐来完成此次工作。因维护区域不同，通辽项目各个维护中心都需要招聘当地的维护人员以保证出现故障时能提高抢修率，而项目的老员工无疑为此次招聘工作做了最好的宣传。我们的工作理念、工作形式、服务对象、公司文化、公司体制等等，经过他们与自己的亲朋好友无距离无隔阂的交谈，绘声绘色的去形容自己在工作中发生的种种趣事和挑战，无疑对那些有理想有抱负的年轻人们产生一种莫大的吸引。

通辽项目对这些前来应聘的人员进行了严格的筛选，通过应聘者的工作经历，我们可以看出哪些应聘者可以最快的胜任这个职位。通过与应聘者的交谈，可以了解他们的思想，从最细枝末节中发现潜力与缺点。这是面试的乐趣所在，也是面试工作的核心所在。当遇到一名可遇不可求的人才时，我们更是要极力把握住时机，留住人才。

此次面试，便遇到一名经验丰富的空调维护人员，不但空调维修工作经验丰富，并且对基站也有所了解。这无疑给新增维护区域内的维护工作提供了保障，省去了摸索和培训的时间，可以直接胜任此项工作。

此次招聘面试的成功，给通辽项目带来新的力量，也预示着通辽项目的美好明天！（内蒙88805·tccn新蒲京梁成报道）