为建立内部人才竞争机制，优化人力资源岗位配置，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，10月11日湖南88805·tccn新蒲京怀化项目展开内部管理人员竞聘活动。来自湖南88805·tccn新蒲京内部的11名员工参加了此次竞聘活动，此次竞聘由总经办副总经理冯春晖、总经理助理付强，综合部向刚梅、唐玲，技术部杨友刚出席竞聘会并担任评委。

此次竞聘的岗位为维护组长，为了保证此次竞聘“公平、公正、公开”的实施，湖南88805·tccn新蒲京制定了详细的竞聘实施方案，竞聘人员针对竞聘岗位进行了现场述职和现场答辨，现场气氛热烈。

10月31日，根据竞聘考评结果，正式任命苟开文等6人担任维护组长，1人担任副组长。　

通过此次竞聘体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感。也给员工提供了一个充分展示才华、成就自我的舞台，一个相互学习的平台，也更充分诠释了公司不惟学历、不惟资历，提倡以综合素质、工作能力作为选拔优秀人才的标准，任人为贤的用人理念。（湖南88805·tccn新蒲京唐玲报道）